韓劇《鐵拳教育》在台暴紅,但教育部長鄭英耀對於校園困境似乎無感。天下事治一經損一經,因此政策形成首重得失的權衡,但若主政者權衡的總是個人得失,那就是國家的災難了。 台灣校園漸淪叢林,新興的詐騙滲透、毒品氾濫、暴力升級已籠罩各級學校,威脅非僅止於校園,已擴及社會的安全。教長面對立委質詢還說台灣教育越來越好,功力真不一般。校安問題其實不難解決,但如教長無感,就難逃大火燎原了。 行政院為防制毒品入侵校園,計畫引進具備軍警、特勤資歷的「第五級保全」人員進駐校園,立刻讓人聯想到韓劇《鐵拳教育》,但該劇中督察能以鐵拳捍衛教育,是因為有力挺教權局的教育部長。而我國所謂的「第五級保全」既沒有法源又沒有公權力,只是一個疊床架屋的違章建築,如何承擔重任?真有心重建校園安全,就該精進並擴編教官制度,必能立竿見影。 教官能捍衛校園安全數十年,除了具備軍警專業的危機處理能力外,還有諸多優勢:一,教官兼任國防通識、全民國防教育的教師,既可隨時融入反毒、反詐騙等案例,傳遞法治觀念,與學生之間又有師生情誼。二,教官24小時待命,總能在第一時間介入處理學生衝突、藥物濫用等問題,掌握時效。三,教官擁有跨部會的聯繫管道,能與警方合作,對黑社會又有嚇阻力。因此,數十年來,教官是台灣高中校園安全的保護傘。 2013年在民進黨立委積極推動下,立法院三讀通過《高級中等教育法》,附帶決議「8年內讓教官回歸國防體系」。這肇因於解嚴前教官負有校園思想控制與情蒐任務,黨外視若眼中釘。但解嚴後,隨著政黨輪替,這個任務自動歸零。90年代以降的高中校園,教官已盡卸思想任務,與學生亦師亦友,互動親密無間,有事,學生第一通電話總打給教官。綠營卻囿於歷史恩怨,催逼「教官退出校園」,硬生生拆掉了這張安全網,改由校安人員承接。 但是多年來,校安人員真的無法取代教官。因為校安人員多屬約聘僱人員,薪資待遇與穩定性遠不如教官;且工作時數8小時,不可能24小時待命;與學生之間少了師生情誼與信任;遇到高風險緊急事件,更缺乏實質震懾力與應變能力。今日行政院引進「第五級保全」,看重的應是軍警專業,但若缺少法源賦予的公權力,那就是個鋸箭法,解決不了校安問題。 面對危機,人民無心追責,只期待政府補過。民進黨既看不得「教官」2字,可創造一個新型態的軍職外調或專業轉任的「校園安全官」,任務聚焦校園危機處理,薪資待遇法制化,並享有準司法警察權,保護傘範圍最好...
2022年11月30日當ChatGPT正式向公眾發布時,沒有人料想得到AI狂潮席捲全球之速,影響產業、家庭、個人之深,尤其是台灣。當天台灣股市加權指數收盤14879點,3年半後暴漲至46459點,每一個產業都能感受到AI迅疾如飆風,必須敏銳覺察快步追上。只有教育部眼光如盲鰻,遲緩如樹懶。 當AI時代已勢不可擋,世界各國教育皆迅速全面調整,只有台灣逆風而行。教育部長鄭英耀定調課綱「局部精準微調」,只需在現行科技領域或其他各科課程中進行內容更新,加進AI應用、資訊素養即可。但真的可以嗎? 自然科是108課綱重災區,學分數被大砍一半,4科8學分。教育部不動課綱就不能動學分,說什麼開發「課程模組化」、「AI數位工具引入」,都是話術,實情就是在已經極度不足的時數中再塞入AI。但今日教師的數位素養能消化這種橫柴入灶的做法嗎? 教師地位今非昔比。薪水低,退休金又大砍十年,教職成了做公益。偏偏教育部不能扛事,只會整教師,左搞一個無效益課綱,右搞一個校事會議,搞得教師喪盡尊嚴,有的跳樓,有的逃亡。未入職者看在眼中哪敢跳坑,學校招聘老師,一招二招三招……最後沒有教師證的也行,筆試18分也行,撿到籃裡的都是菜,哪還有能力、有熱情幫教育部收課綱的爛攤子? 其實,無論哪一科核心問題都是「時數」,一切變動都得從調整時數開始,但要調整時數就必須開課審會議。即使定調「微調」,還是得經過課審大會通過,才能實施。課審大會委員4年一任,每2年更動一半。本來2024年底就有半數委員任期屆滿,完成新一輪遴選後,才能開始審查微調的課綱。 但是賴總統一上任,就開始轟轟烈烈「大罷免」,教育部「順便」擱置此事,直到去年7月31日才開第一次遴選會議;半年後又補足資料開第二次遴選會議,發現仍有缺額,4個月後才發公文通知相關組織在今年6月15日前推薦人選,推薦人選得行政院審核,看來第三次遴選會議又是半年後。 2026年底,另一半委員任期又屆滿了,是否同樣程序再走一次?樹懶1分鐘還能移動兩公尺,教育部公文1分鐘移動幾公釐? 教育部的樹懶行徑,導致課審大會開不了,預告課綱沉痾難解,台灣教育病入膏肓,AI榮景後繼無人。魏哲家、蔡明介世代,台灣新生兒1年40萬;2025年新生兒只有10萬,個個都是寶,卻如此糟蹋。台積電看在眼裡,聯發科看在眼裡,他們的出走這也是重要原因,教育部必須扛責。 (作者段心儀為中華語文教育促進協會秘書長...